koordinierende Grundstruktur im HR-Management- und HR-Controlling-Bereich
Beachtung koordinativer Aspekte beim Grundstrukturdesign im HR-Management- und HR-Controlling-Bereich
- aufeinander abgestimmte personalpsychologisch fundierte Grundstruktur im HR-Management- und HR-Controlling-Bereich
- die koordinierte grundlegende personalpsychologische Kette
- ermöglicht die personalpsychologisch fundierte, aufeinander abgestimmte Gestaltung grundlegender Personalmanagementsysteme
- Anforderungsanalyse/anforderungsanalytisch fundierte Kompetenzmodellierung
- Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung
- Personalmarketing mit Employer Brand Management, Onboardingmanagement, Karrieremanagement, Retentionmanagement
- die koordinierende Viererkette individuumsspezifischer Personalsteuerung auf personalpsychologischem Fundament
- ermöglicht auf personalpsychologischem Fundament die Beachtung der individuellen Charakteristik der Leistungsentfaltung unterschiedlicher Mitarbeiter*innen und damit eine individuumsspezifische Gestaltung der Personalsteuerung
- Zielsetzung - Beurteilung - Feedback - Folgeaktivität
- übergreifende Abstimmung der Grundstruktur mit Strategiekomponenten anderer Management-Bereiche mit Personalorientierung
- unterstützende Beiträge
- Managementberatung und Entscheidungsunterstützung
- managementpolitische Informationsaufbereitung und Informationsbereitstellung
- Methodenbereitstellung und -unterstützung
- moderationsfunktionale Tätigkeit mit Aufgabenorientierung
- Advancementorientierung durch initiativfunktionale Aktivität
für mehr Empowerment
in Deinem Unternehmen
Coaching-Durchführung
Nach Deiner Kontaktaufnahme folgt ein kostenloses Kennenlerngespräch, dann die Entscheidung über die Durchführung des Coaching. Meine Coaching-Angebote beinhalten strukturierte Gespräche an unterschiedlichen Orten im Meet & Talk – persönlich, telefonisch, online, aber auch im Walk & Talk, für mehrere Teilnehmende biete ich auch gebündelte Coaching-Programme und Vorträge über meine Coaching-Schwerpunkte.
DU (w/M/D)
- Du arbeitest im HR-Management- oder HR-Controlling-Bereich?
- Du bist an einer personalpsychologisch fundierten Weiterentwicklung (Advancement) im HR-Management und HR-Controlling interessiert?
- Du hast Bedarf an einem Gesprächspartner, mit dem Du über die Situation im HR-Management- und HR-Controlling-Bereich sprechen möchtest?
- Du hast eine Vorstellung, welche Zielsetzungen Du über das Businesscoaching erreichen möchtest?
DEIN COACH
- Businesscoach - betriebswirtschaftlich und personalpsychologisch fundiert
- Doktor der Wirtschaftswissenschaften
("Advancement im Personalcontrolling durch personalpsychologische Fundierung") - Freizeit - Natur, Spaziergänge, Wald, Strand, Trampelpfade, Wanderungen, Ausflüge, Treffen, Fußball(management)
- im Großraum Stuttgart daheim