koordinierende Grundstruktur im HR-Management- und HR-Controlling-Bereich
Beachtung koordinativer Aspekte beim Grundstrukturdesign im HR-Management- und HR-Controlling-Bereich
- aufeinander abgestimmte personalpsychologisch fundierte Grundstruktur im HR-Management- und HR-Controlling-Bereich
- die koordinierte grundlegende personalpsychologische Kette
- ermöglicht die personalpsychologisch fundierte, aufeinander abgestimmte Gestaltung grundlegender Personalmanagementsysteme
- Anforderungsanalyse/anforderungsanalytisch fundierte Kompetenzmodellierung
- Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung
- Personalmarketing mit Employer Brand Management, Onboardingmanagement, Karrieremanagement, Retentionmanagement
- die koordinierende Viererkette individuumsspezifischer Personalsteuerung auf personalpsychologischem Fundament
- ermöglicht auf personalpsychologischem Fundament die Beachtung der individuellen Charakteristik der Leistungsentfaltung unterschiedlicher Mitarbeiter*innen und damit eine individuumsspezifische Gestaltung der Personalsteuerung
- Zielsetzung - Beurteilung - Feedback - Folgeaktivität
- übergreifende Abstimmung der Grundstruktur mit Strategiekomponenten anderer Management-Bereiche mit Personalorientierung
- unterstützende Beiträge
- Managementberatung und Entscheidungsunterstützung
- managementpolitische Informationsaufbereitung und Informationsbereitstellung
- Methodenbereitstellung und -unterstützung
- moderationsfunktionale Tätigkeit mit Aufgabenorientierung
- Advancementorientierung durch initiativfunktionale Aktivität
für mehr Empowerment
in Deinem Unternehmen
Coaching-Durchführung
Auf Deine Kontaktaufnahme folgt zunächst ein kostenloses Kennenlerngespräch. Dabei besprechen wir auch das Thema und die Zielrichtung für Dein Coaching. Meine Coaching-Angebote sind örtlich flexibel möglich, im Meet & Talk oder Walk & Talk, online oder telefonisch. Für mehrere Teilnehmende biete ich auch gebündelte Coaching-Programme.
DU (w/M/D)
- Du arbeitest im HR-Management- oder HR-Controlling-Bereich?
- Du bist an einer personalpsychologisch fundierten Weiterentwicklung im HR-Management und HR-Controlling interessiert?
- Du hast Bedarf an einem Gesprächspartner, mit dem Du über die Situation im HR-Management- und HR-Controlling-Bereich sprechen möchtest?
- Du hast eine Vorstellung, welche Zielsetzungen Du über das Businesscoaching erreichen möchtest?
DEIN COACH
- Als promovierter Wirtschaftswissenschaftler biete ich Businesscoaching auf betriebswirtschaftlicher und personalpsychologischer Grundlage.
- Spannend finde ich die Beantwortung der Frage, unter welchen Umständen es Menschen gelingt, ihre Leistungspotenziale abzurufen.
- Lass uns zusammen herausfinden, unter welchen Umständen Deine Mitarbeiter*innen ihre Leistungspotenziale dauerhaft am besten entfalten können.
- In meiner Freizeit bin ich oft in der Natur, ich mag Spaziergänge im Wald oder am Strand, Wanderungen, Ausflüge und vor allem Treffen mit anderen Menschen sehr gerne.
