Wie gelingt die individuelle Leistungsentfaltung in der betrieblichen Leistungskultur?

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Wie gelingt die individuelle Leistungsentfaltung in der betrieblichen Leistungskultur? Berufliche Leistungserbringung erfordert die Entfaltung beruflich relevanter Leistungspotenziale. Die betriebliche Leistungskultur “regelt”, in welchem Klima die Leistungsentfaltung der Mitarbeiter*innen stattfindet. Eine wichtige Rolle spielt dabei die Beantwortung der Frage, ob eine reine Leistungsorientierung herrscht oder weiter auch die Mitarbeiter*in als individuelle Leistungserbringer*in betrachtet wird. Bedeutet Klima […]

Mentale Gesundheit

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Mentale Gesundheit – ein wichtiges Thema, und schön, dass wir heute so offen darüber reden können. Lange Zeit fand die mit der beruflichen Leistungserbringung einhergehende mentale Belastung kaum Beachtung. Dabei ist es sehr wichtig, proaktiv auf die Lebensbalance zu achten und diese zu fördern. Mittlerweile gebrauchen auch Akteure auf Social Media gehäuft Begriffe aus dem […]