Wie gelingt die individuelle Leistungsentfaltung in der betrieblichen Leistungskultur?
Wie gelingt die individuelle Leistungsentfaltung in der betrieblichen Leistungskultur? Berufliche Leistungserbringung erfordert die Entfaltung beruflich relevanter Leistungspotenziale. Die betriebliche Leistungskultur “regelt”, in welchem Klima die Leistungsentfaltung der Mitarbeiter*innen stattfindet. Eine wichtige Rolle spielt dabei die Beantwortung der Frage, ob eine reine Leistungsorientierung herrscht oder weiter auch die Mitarbeiter*in als individuelle Leistungserbringer*in betrachtet wird. Bedeutet Klima […]