Plötzlich Führungskraft – und jetzt? Ein Leitfaden aus dem Führungskräfte-Coaching
Es ist DER Karriereschritt, auf den du so lange hingearbeitet hast. Endlich ist es so weit: Du wurdest zur Führungskraft befördert, oder hast ein entsprechendes Angebot vorliegen und musst jetzt entscheiden, ob du die neue Rolle annimmst. Aber was bedeutet das für dich, für dein Team und deinen Arbeitsalltag? Was ändert sich und wie geht […]
Stimmung bei der Arbeit
Die Stimmung bei der Arbeit ist ein Thema, das immer noch viel zu oft als “blumig” abgetan wird, sofern man die positiven Aspekte herausstellt – nämlich, dass in einem vertrauensvollen Klima insbesondere kreativ-innovatorische Leistungen gefördert werden. Traurig und viel zu lange weggewischt worden sind die negativen Aspekte – dauerhafte Angst am Arbeitsplatz macht krank und […]
Karriere: Kontinuierliche Weiterentwicklung oder kompletter Neustart?
Eine spannende Frage, auf die es sicher keine pauschale, sondern nur eine persönliche Antwort gibt. Ich habe die “Uni-Welt” nach langen Jahren als wissenschaftlicher Assistent und anschließender Promotion verlassen und arbeite mittlerweile freiberuflich als selbstständiger Business Coach – dabei setze ich die Inhalte meiner Doktorarbeit um. Mein Weg ist ein “Mittelding”, ich wende mein Wissen […]
Wie gelingt die individuelle Leistungsentfaltung in der betrieblichen Leistungskultur?
Berufliche Leistungserbringung erfordert die Entfaltung beruflich relevanter Leistungspotenziale. Die betriebliche Leistungskultur “regelt”, in welchem Klima die Leistungsentfaltung der Mitarbeiter stattfindet. Eine wichtige Rolle spielt dabei die Beantwortung der Frage, ob eine reine Leistungsorientierung herrscht oder weiter der Mitarbeitende auch als individueller Leistungserbringer betrachtet wird. Bedeutet Klima der Leistungserbringung dabei gefühlte Freiräume bei der Leistungsentfaltung oder […]
Mentale Gesundheit
Mentale Gesundheit – ein wichtiges Thema, und schön, dass wir heute so offen darüber reden können. Lange Zeit fand die mit der beruflichen Leistungserbringung einhergehende mentale Belastung kaum Beachtung. Dabei ist es sehr wichtig, proaktiv auf die Lebensbalance zu achten und diese zu fördern. Mittlerweile gebrauchen auch Akteure auf Social Media gehäuft Begriffe aus dem Bereich […]